必威betawy召开全体辅导员、班主任工作会

为切实推行公司现行“辅导员+班主任”的员工管理新模式，进一步促进公司辅导员、班主任队伍建设，提高公司员工管理水平和效率。2024年1月2日，必威betawy在宝福路校区第二教学楼102教室召开全体辅导员、班主任工作会。公司党支部书记孟发军、经理杜海军及全体辅导员、班主任参加会议，会议由学工办主任郭世强主持。

会上集体学习了《betway必威辅导员工作管理办法（修订）》、《betway必威班主任工作管理办法（试行）》和《betway必威辅导员工作考核办法（试行）》和《betway必威班主任工作考核办法（试行）》文件精神。

郭世强主任从辅导员、班主任工作的具体职责，考核办法，班级量化考核制度三方面进行了讲解；并就临近期末及放假员工安全、学风建设、毕业班就业工作等做了安排。

孟发军书记强调，“辅导员+班主任”员工管理模式是融合教育和教学的有效手段，可以促进学校内涵式发展，各辅导员、班主任要切实提高工作的积极性和主动性，抓住员工管理的各个环节，真正做到全员育人、全程育人、全方位育人。并对近期员工安全稳定以及落实“辅导猫”数字化管理、班级量化考核、班会课、员工放假离校台账等做了特别强调。

杜海军经理强调，要正确认识“辅导员+班主任”员工管理新模式；辅导员和班主任要明确职责和分工，各履其责，防止出现管理“真空”；要注重工作方法，做到“三心（爱心、细心、耐心）”和“四勤（脑子勤、腿勤、手勤、口勤）”；并对放假前员工安全做了特别强调。

通过会议，使各辅导员、班主任对员工管理新模式有了明确认识，为公司辅导员、班主任工作指明了方向，树立了信心；有利于公司辅导员、班主任创新工作方法，提高工作水平，提升工作效率；有利于促进公司员工工作提质赋能增效、再上新台阶。

（文：杨涛 图：杨涛 编辑：郭世强 审核：孟发军）